A quoi sert l'espace "Contrôle des résultats" ?

Découvrez ici toutes les fonctionnalités liées à votre contrôle des résultats !

Dans la première partie de l’interface “contrôle des résultats”, vous pouvez voir : 

  • Les collaborateurs actifs 
  • Les collaborateurs concernés par au moins un entretien 
  • Les collaborateurs concernés par un bilan
  • Les collaborateurs défaillants : ceux qui ne respectent pas les critères d'éligibilité pour les entretiens professionnels comme la formation non obligatoire par exemple 
  • Les collaborateurs concernés par un abondement au CPF cette année 

En dessous vous pouvez voir la situation de vos collaborateurs, avec : 

  • le nom du collaborateur
  • le nom de son manager 
  • Son statut : il existe 4 statuts (se référer au workflow) !
  • le nombre de formations
  • Les dates de début de fin de bilan 

Explication des 4 statuts :

1- En cours : ça veut dire que tout est normal, et que le prochain entretien est prévu.

2- A abonder : malheureusement, l’employé n'a pas pu faire les 3 entretiens et une formation non obligatoire, vous devez donc abonder son CPF.

3- Défaillant : cela veut dire que l’employé a raté un entretien et / ou n’a pas effectué de formation obligatoire avant son bilan des 6 ans, vous devez donc rattraper ce retard. 

4- Complet : tout est bien fait, les 3 entretiens, le bilan et une formation non obligatoire ont été effectués.


A savoir que vous pouvez extraire ces données sous différents formats (CSV, Excel et PDF). Egalement, il est possible de filtrer le tableau en ajoutant ou supprimant des colonnes.