Comment ajouter une formation au plan de formation ?

Découvrez ici comment ajouter une formation au plan de formation

Il y a plusieurs façons d’ajouter des formations au plan de formation:


✅Comme vu précédemment, via le recueil des besoins

✅Par l’import d’un fichier Excel avec l’aide de votre CSM (votre contact dédié)

✅Par l’ajout d’une formation via le plan de formation


Nous allons vous montrer comment ajouter une formation via le bouton “Ajouter une formation”.


Cliquez sur le bouton “Ajouter une formation”. Un formulaire apparaîtra avec toutes les informations liées à la formation. 

Les informations suivantes devront être renseignées de manière obligatoire:


✅Format: On indique la formation de formation: Inter, Intra, E-learning, Visio, etc…

✅Type: On spécifie si c’est :

  • une formation obligatoire
  • un projet stratégique de l’entreprise
  • un développement de compétence
  • une formation liée à la politique GPEC
  • un développement personnel

✅L’intitulé: Titre de la formation

✅Le domaine de compétences

✅Origine de la demande: Inconnu, le manager, l’employé, le RH, obligatoire, GPEC, entretien pro…

✅Priorité: Normal, urgent, très urgent


Une fois que vous avez cliqué sur le bouton suivant, vous devez spécifier les participants.

Cliquez sur associer les participants pour ajouter les participants:

Si le profil existe déjà sur la plateforme, tapez les trois premières lettres du nom et choisissez automatiquement l’employé dans la liste proposée.

Si la personne n’est pas dans la base, vous pourrez alors la créer en cliquant sur l’icône

Entrez le nom et l’email de l’employé.


Puis cliquez sur “enregistrer” et la formation se retrouve dans votre plan de formation dans l’onglet “Formation”.