Comment définir une date d’entretien ?

Découvrez ici comment le manager ou le RH va définir une date d’entretien à partir du formulaire.

Lorsque le manager reçoit l’entretien (via un email), il va pouvoir le préparer :


  • Déterminer la date et l’heure de l’entretien: il rentre cela dans le formulaire
  • Remplir sa partie propre à ses commentaires et son évaluation

Une fois la date entrée, cliquez sur le bouton “Envoyer au salarié”. Vous pourrez changer la date autant de fois que vous le souhaitez.

Des emails automatiques seront envoyés 7,5 et 3 jours avant la date butoir de la préparation de l‘entretien au manager s’il n’a pas fini la préparation.


Le manager pourra remplir son formulaire. En fonction des options choisies lors de la création du modèle, il verra ou non les réponses du salarié. Il pourra enregistrer son formulaire. Une fois l’entretien préparé il cliquera sur “Terminé la préparation”.