Comment le manager va envoyer une invitation d’entretien au salarié ?

Découvrez ici comment le manager va envoyer une demande d'entretien !

Le manager va pouvoir visualiser l’entretien et positionner une date pour faire passer l’entretien au salarié et le notifier.

Pour ce faire en tant que manager vous allez cliquer sur “voir”, comme vous pouvez l'observer cela ouvre l’entretien. Vous pouvez ensuite positionner une date, cette date  devra avoir lieu avant la date limite à laquelle vous devez faire passer l’entretien (celle indiquée par défaut sur l'outil).

Puis, vous cliquez sur "Notifier le salarié” afin de lui envoyer la demande d'entretien, le salarié sera alors notifié par email. 

A savoir : si l'employé n'a pas d'adresse email, vous devez échanger avec lui au préalable, convenir d'une date, puis revenir sur l'outil pour indiquer la date fixée. 

Vous savez maintenant comment envoyer une date à l’employé, nous verrons dans la prochaine étape, comment l’employé va accepter l’entretien.