Comment l'employé va accepter la date de l'entretien ?

Découvrez ici comment l'employé va accepter la date de l'entretien professionnel !

En tant que salarié vous avez reçu une notification de l’entretien par email, en cliquant sur le lien de cet email, vous serez automatiquement redirigé vers la grille de préparation de l’entretien, vous apercevez alors directement sur votre dashboard la possibilité d' "accepter” ou de "refuser” l’entretien. 

En cliquant sur "accepter”, vous pouvez commencer à pré-remplir votre entretien. A noter que toutes ces sections sont pré-remplies avec les informations rentrées par les entretiens précédants ou les informations issues de la partie “gestion des formations”.

Vous pouvez donc remplir toutes les informations qui sont nécessaires. A savoir, les informations sur le plan de votre activité, des informations sur votre projet d’évolution professionnelle, et les actions qui sont envisageables selon vous.

A savoir: la synthèse de votre entretien sera rédigée directement par votre manager. 

A tout moment vous pouvez télécharger le document et l'uploader une fois qu’il a été rempli manuellement si vous le souhaitez. 


Vous savez maintenant comment accepter ou refuser un entretien en tant que salarié. La prochaine étape revient au salarié et au manager qui devront remplir l’entretien et le signer ensemble.