Comment naviguer dans le plan de formation ?

Découvrez ici comment le RH va pouvoir naviguer dans le plan de formation

L’outil plan de formation permet au RH de centraliser toutes les informations liées à la formation.

Lors de l’onboarding, votre CSM (Client Success Manager) vous aidera à optimiser votre plan de formation. Cet outil a été conçu avec la StaffSuccess Family afin de vous proposer un plan exhaustif répondant à vos problématiques.


Le plan de formation se décompose sous la forme de 3 vues:


✅Par participant: Vous verrez les formations par participant

✅Par formation: Vous verrez les formations par action de formation

✅ Bilan social: Synthèse statistique du plan de formation


Vous pouvez à tout moment:


👆 Ajouter une formation à votre plan de formation

✌️ Définir un nouveau plan de formation


La plupart des champs sont également éditables. Vous pouvez modifier le contenu directement dans la cellule.

Vous pouvez également filtrer sur les en-têtes de colonne ainsi que trier.


Vous pouvez personnaliser votre plan en enlevant ou en ajoutant une colonne, mais aussi en enlevant ou en affichant une section.


Le plan peut s’afficher sous la forme de différentes vue:


✅Une vue “info Salarié” (seulement dans l'onglet Participant)

✅Une vue “info Type” (seulement dans l’onglet Formation)

✅Une vue “info Formation”

✅Une vue “info Gestion”

✅Une vue “info Financement”

✅Une vue “Evaluation” (seulement dans l'onglet Participant)

✅Une vue “Recyclage” (seulement dans l'onglet Participant)

✅Une vue “Document” (seulement dans l'onglet Formation)


À noter que dans l’onglet “Participant”,  vous trouverez une * sur certaines en-têtes de colonne. Cela indique que ces informations sont propres aux participants et on ne les retrouvera pas dans l’onglet “Formation”.


À noter que le plan de formation est accessible par le RH, mais également par le manager pour ses formations et celles de son équipe et par l’employé pour ses formations.


Pour plus d’informations, voir la vidéo.