Le bilan social est l’outil qui va faire gagner du temps au RH. Ce sera un reflet des données stockées dans le plan de formation. Vous y trouverez de manière exhaustive l’ensemble des statistiques nécessaires au bilan social de l’entreprise.

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Vous y trouverez :

Les informations liées au financement du plan de formation : 

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• Plan prévisionnel
• Coûts pédagogiques 
• Coûts des frais annexes
• Coût de la masse salariale
• Prise en charge OPCO
• Budget restant à consommer

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Les informations quantitatives de votre plan de formation : 

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• Le nombre de formation du plan
• Les formations à venir
• Les formations terminées
• Les formations annulées
• Le nombre d’heures de formation

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Les informations qualitatives de votre plan de formation :

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• Les formations par mois
• Les formations par service
• Les formations par business unit
• Les formations par tag
• Les formations par format
• Les formations par statut
• Les formations par domaine
• Les formations par CSP
• Les formations par Genre
• Les formations par tranche d'âge 
• Les formations par expert
• Le nombre d’heures par équipe
• Le nombre d’heures par business unit

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Vous pouvez filtrer le plan de formation par :

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• Dates
• Business Unit
• Team
• Tag

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