Le bilan social : Comment ça marche ?

Découvrez ici l’automatisation du bilan social

Le bilan social est l’outil qui va faire gagner du temps au RH. Ce sera un reflet des données stockées dans le plan de formation. Vous y trouverez de manière exhaustive l’ensemble des statistiques nécessaires au bilan social de l’entreprise.

Vous y trouverez :

Les informations liées au financement du plan de formation : 

  • Plan prévisionnel
  • Coûts pédagogiques 
  • Coûts des frais annexes
  • Coût de la masse salariale
  • Prise en charge OPCO
  • Budget restant à consommer

Les informations quantitatives de votre plan de formation : 

  • Le nombre de formation du plan
  • Les formations à venir
  • Les formations terminées
  • Les formations annulées
  • Le nombre d’heures de formation

Les informations qualitatives de votre plan de formation :

  • Les formations par mois
  • Les formations par service
  • Les formations par business unit
  • Les formations par tag
  • Les formations par format
  • Les formations par statut
  • Les formations par domaine
  • Les formations par CSP
  • Les formations par Genre
  • Les formations par tranche d'âge 
  • Les formations par expert
  • Le nombre d’heures par équipe
  • Le nombre d’heures par business unit

Vous pouvez filtrer le plan de formation par :

  • Dates
  • Business Unit
  • Team
  • Tag